Au cœur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche)
Le CHU de Toulouse recrute un(e) Chef(fe) de projet scientifique – IA et innovation clinique (H/F) dans le cadre d'un CDD à mi-temps de 6 mois, renouvelable. Le poste est rattaché au service de pharmacologie de la Faculté de Médecine, située Allées Jules Guesde à Toulouse. La prise de poste est prévue en octobre 2026.
Le CHU de Toulouse est partenaire du projet européen AIM-SAFE, qui rassemble un consortium de 24 partenaires issus de 14 pays, dont 10 pays européens.
L'objectif du projet est de développer un système d'intelligence artificielle générative explicable et sécurisée, le Safety Co-Pilot, destiné à l'aide à la décision clinique. Cette solution vise à renforcer la sécurité des patients dans des situations médicales complexes, en contribuant à réduire les risques d'erreurs médicamenteuses, d'échecs thérapeutiques et de complications.
Dans ce cadre, le CHU de Toulouse est responsable de la production d'un livrable stratégique visant à définir les besoins des cliniciens ainsi que les exigences fonctionnelles nécessaires au développement de cette IA générative.
L'élaboration de ce livrable reposera sur une démarche collaborative intégrant les contributions des différents partenaires du consortium, notamment les équipes de pharmacie hospitalière du Danemark et des Pays-Bas, ainsi que le service de pharmacologie des Hôpitaux universitaires de Genève.
Missions
Sous la responsabilité des pharmacologues coordonnateurs du projet au CHU de Toulouse, le chef de projet interviendra au sein du Work Package 2 (WP2) – « Context analysis, human-centred co-design and clinical requirements », et plus particulièrement dans la tâche T2.4 – « User requirements, trust dynamics and personalisation catalogue ».
Sa mission principale consistera à transformer les résultats des analyses cliniques et des ateliers de co-conception réalisés par les partenaires européens dans les tâches précédentes du WP en spécifications fonctionnelles structurées, destinées à orienter le développement du Safety Co-Pilot.
Pour mener à bien cette mission, il travaillera en étroite collaboration avec les pharmacologues du CHU de Toulouse ainsi qu'avec le médecin ou pharmacien qui sera recruté dans le cadre du WP2.
Le livrable est attendu pour juin 2027, sous réserve de l'avancement des tâches amont du Work Package, dont il dépend directement.
Activités complémentaires
Le chef de projet participera également aux réunions du consortium européen afin de contribuer aux échanges scientifiques et techniques, d'assurer le suivi des travaux et de représenter le CHU de Toulouse auprès des partenaires du projet.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 à Bac+8 dans un domaine scientifique, médical, pharmaceutique ou en ingénierie.
Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, et faites preuve d'un excellent esprit de synthèse ainsi que de solides capacités rédactionnelles. Vous justifiez d'une expérience dans la conduite et la coordination de projets multipartenaires.
Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :
De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).
De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).
25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.
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