Au cœur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche)
Le CHU de Toulouse recrute un(e) Chef(fe) de projet scientifique – IA et innovation clinique (H/F) dans le cadre d'un CDD à mi-temps de 6 mois, renouvelable. Le poste est rattaché au service de pharmacologie de la Faculté de Médecine, située Allées Jules Guesde à Toulouse.
Le CHU de Toulouse participe au projet européen AIM-SAFE. Ce projet réunit un consortium de 24 partenaires issus de 14 pays dont 10 pays européens. AIM-SAFE vise à développer un système d’intelligence artificielle générative explicable et sécurisé (« Safety Co-Pilot ») dédié à l’aide à la décision clinique, afin d’améliorer la sécurité des patients dans des contextes médicaux complexes, où les risques d’erreurs médicamenteuses, d’échecs thérapeutiques et de complications sont élevés.
Dans ce cadre, le CHU va être en charge de rédiger un livrable définissant les besoins des cliniciens et les exigences fonctionnelles à mettre en place pour développer cette IA générative.
La rédaction de ce livrable sera en partie collaborative et s’appuiera notamment sur les résultats des autres partenaires impliqués dans le WP (notamment l’équipe de la pharmacie hospitalière du Danemark, de la Hollande, le service de pharmacologie des Hopitaux de Genève…).
Sous la responsabilité des pharmacologues coordinateurs du projet au CHU, la personne recrutée sera impliqué dans le WP2 « Context analysis, human-centred co-design and clinical requirments » et plus particulièrement à la tâche T2.4 « User requirements, trust dynamics and personalisation catalogue ».
Sa mission principale consistera à rédiger le catalogue des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles du safety-copilot et également traduire les résultats des analyses cliniques et des ateliers de co-conception menés par les partenaires européens dans les tâches précédentes du WP en spécifications fonctionnelles structurées, destinées au développement du Safety Co-Pilot. Pour la rédaction du livrable, il travaillera en étroite collaboration avec les pharmacologues du CHU et avec le chef de projets AIM-SAFE. Le rendu du livrable est attendu pour juin 2027, sous réserve de l'avancement des tâches précédentes du WP, dont il dépend directement.
Cette mission est idéale pour un pharmacien ou un médecin terminant son internat ayant un attrait pour l’intelligence artificielle générative et souhaitant participer activement au développement d’un outil d’intelligence artificielle générative médicale « Made In EU » en pharmacologie/pharmacovigilance.
Pour exercer ce métier, vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine ou de pharmacie.
La maîtrise de l'anglais est indispensable afin d'évoluer dans un environnement scientifique et collaboratif international. Vous devez également faire preuve d'un bon esprit de synthèse et posséder d'excellentes capacités rédactionnelles. Une expérience dans la conduite de projets multipartenaires est indispensable pour assurer les missions confiées.
Une connaissance de la gestion de projets européens constitue un atout pour ce poste. De même, un intérêt pour l'intelligence artificielle générative et ses applications dans le domaine de la santé sera apprécié.
Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :
De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).
De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).
25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.
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