Au cœur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).
Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).
La plateforme de coordination et d’orientation 31 (PCO 31) permet la mise en place d’un parcours coordonné de bilans et d’interventions précoces pour, des enfants de moins de 7 ans, susceptibles de présenter un trouble du neurodéveloppement (TND), adressés par un médecin et domiciliés sur le territoire de la Haute-Garonne.
Les Hôpitaux de Toulouse recrutent un(e) Infirmier(e) Puériculteur(trice) en CDI (100%) sur la PCO 31.
Etablir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation du parcours de bilans et d’interventions précoces des enfants de 0 à 7 ans présentant un développement atypique, dans les dimensions sanitaires, sociales et médicosociales.
Coordonner la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins établi.
Travailler en équipe pluridisciplinaires.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Puériculteur(trice) + Master 2 coordination de parcours de santé avec expérience en santé (population pédiatrique, TND) d'au moins 3 ans souhaitée.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous disposez de qualités d'écoute et d'observation dans la prise en charge des patients.
Vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent d'offrir des soins de qualité.
Investi dans vos missions, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui nécessite autonomie et sens de l’anticipation.
Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :
CDI à l'embauche.
De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021).
D’un environnement de travail de qualité avec des facilités d’accès (transport).
Horaires de travail en journée du lundi au vendredi.
Restaurant du personnel et repas à emporter.
25 congés et 19 RTT.
Salaire net en début de carrière : 2 040 €.
Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.
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