Coordinateur(trice) de parcours en santé de la filière du pancréas – IDE (20%)

31000 Toulouse, Occitanie
CDD

A propos de Nous

Au cœur de la région Occitanie Ouest et d’une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France (dernier palmarès du journal Le Point).


Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d’enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d’activité.
Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

La plateforme de coordination et d’orientation 31 (PCO 31) permet la mise en place d’un parcours coordonné de bilans et d’interventions précoces pour, des enfants de moins de 7 ans, susceptibles de présenter un trouble du neurodéveloppement (TND), adressés par un médecin et domiciliés sur le territoire de la Haute-Garonne.

Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de parcours en santé en CDD pour une durée de 3 mois à temps partiel (20%) sur la filière du pancréas.

Votre mission, si vous l'acceptez

Les missions principales du réseau en tant que services experts de la lutte contre le cancer du pancréas, en collaboration avec l'animatrice et coordinatrice seront :
 La participation à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients :
o   Participation à la coordination de la filière O2Capan : préparation des réunions du COPIL avec les référents médicaux et le directeur référent, préparation et participation aux réunions avec les partenaires extérieurs. Elaboration des documents et outils nécessaires au fonctionnement de la filière.
o   Interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs  : formalisation des parcours types propres à chaque établissement, déplacements possibles pour rencontres in situ
o   Orientation pour la programmation des examens diagnostics ou pré-thérapeutiques, des consultations, interventions ou accès à la RCP, dans les meilleurs délais, soit au plus proche du patient, soit au CHU
o   Orientation des demandes Omnidoc, suivi des mails et des appels de la filière
o   Participation au recueil des indicateurs de suivi de la filière et à la rédaction du rapport annuel d'activité
o   Liens avec les professionnels de la recherche impliqués sur la pathologie sur tout l'Occitanie Ouest
o   Participation au déploiement d'actions de formations ou d'amélioration des compétences, participation à l'élaboration de protocoles thérapeutiques adaptés, leur diffusion et leur accompagnement sur les différents établissements
o   Participation aux actions d'informations et de communication sur le cancer du pancréas sur le territoire
 

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire soit du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) avec connaissances des pathologies du pancréas, du réseau, des prises en charge du territoire.

Investi dans vos missions, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui nécessite autonomie et sens de l’anticipation.

Organisations de travail :

Quotité de temps de travail : 20% pour débuter (évolutif jusqu’à 80% dans quelques mois)

Rythme de travail : Variable


Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier :

  • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

  • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking).

  • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

  • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

  • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).

  • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

  • Salaire net en début de carrière : 398 € avant impôts pour un temps de travail à 20 %

Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

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